La inteligencia artificial (IA) realmente puede aliviar algunas de las cargas de contratación y evaluación de RR.HH. Pero hay varias áreas en las que simplemente no está listo para tomar el lugar de los humanos reales.

La inteligencia artificial (IA) podría ser el camino del futuro en las industrias de tecnología, juegos y dispositivos inteligentes. Cuando se aplica de manera efectiva, la IA puede ahorrar en costos de empleo humano y, en algunos casos, puede realizar tareas incluso mejor que los humanos.

Tendría sentido que otras industrias intentaran capitalizar la eficiencia, la versatilidad y el poder general de la IA, pero para los emprendedores, aplicar la IA a los recursos humanos (RR.HH.) plantea algunos desafíos.